中超球员平均工资是韩国联赛十倍（本轮降薪方案没有遇到阻力）

　　11月25日讯 近日，中国足协公布的权威数据显示，中超球员平均工资是韩国联赛的十倍，日本联赛六倍。新闻发布后引起了网友的热议，具体内容如下：

　　#中超球员平均工资为1389万元#【#中超球员平均工资是韩国联赛的十倍#，日本联赛六倍】中国足协公布的权威数据显示，2019赛季中超俱乐部平均支出11.26亿元，而同季日本J联赛的的数额折合人民币为3.16亿元、韩国K联赛的数额为1.09亿元。也就是说，去年中超俱乐部平均支出额分别在日、韩联赛3倍、10倍以上。这样巨大的差距自然引起中甲俱乐部惊叹。同样以2019赛季数据为例，中超球员平均工资为1389万元(含外援)、J联赛为241万元、K联赛为119万元。中超球员当季薪酬平均值同样比K联赛球员薪酬平均值多10倍以上。

　　今天上午，中国足协在苏州召开中超俱乐部投资人会议。本次会议最重要内容就是宣布从下赛季起进一步降薪，据了解，本轮降薪方案没有遇到阻力。

　　按照会议日程，今天下午是中乙俱乐部会议，昨天是中甲俱乐部会议，讨论的东西很多，其中包括明年联赛的赛制，以及有可能酝酿推出的转会锁，但最重要的是商讨降薪。会议时间不长，说明很多事情早已经形成了共识，只待正式对外宣布。

　　根据此前消息，未来中超联赛本土球员的顶薪是税前500万元，中甲和中乙的本土球员顶薪分别是300万元和150万元。中超外援顶薪是税前300万欧元，中甲是150万200万欧元之间。另一个版本是本土球员薪酬投入总额为7500万元，外援薪酬加起来不超过1000万欧元。此轮降薪大方向是不可更改的，而降薪的幅度则不受限制。

　　最近几个赛季，中超俱乐部的年投入普遍在10亿元12亿元之间，个别俱乐部更高，达到数十亿元。本土球员、外教和外援的薪酬占俱乐部大盘子的75%以上，相当一部分本土球员薪水之高已背离了国情，即便个别财大气粗的俱乐部也是不堪重负，大幅限薪是对中超泡沫的靶向治疗。

　　较之以往，本轮限薪的最大特点是引入第三方监管机制，中国足协将与知名会计事务所合作，通过严格审计措施拒绝灰色地带的存在。

　　据了解，今年进入合同年的一线本土球员，有一部分还没有与原来俱乐部续约，球员的想法是借机多赚些钱，而俱乐部在相关规定没出台前也不着急，避免被动，续约的事情就悬在那里。所谓转会锁的意思是某队员合同到期，若原俱乐部提出续约，该队员只能留在母队。今天的会议之后，事情将变得有章可循。

　　在24日下午的会议上，虽然与会代表们的手机在会议开始前就已上交给现场工作人员保管，但因为会议内容重大，事关各俱乐部及其成员的切身利益，因此与会代表们尤其是中甲俱乐部的总经理们会议自始至终都认真听讲，同时仔细做笔记。

　　对于中甲联赛与中超联赛同步强化球员限薪，各俱乐部老总们普遍都有心理准备。不过当听到一系列有关中超俱乐部投入的数据后，老总们大多都感到震惊。

　　中国足协公布的权威数据显示，2019赛季中超俱乐部平均支出11.26亿元，而同季日本J联赛的的数额折合人民币为3.16亿元、韩国K联赛的数额为1.09亿元。

　　也就是说，去年中超俱乐部平均支出额分别在日、韩联赛3倍、10倍以上。这样巨大的差距自然引起中甲俱乐部惊叹。

　　同样以2019赛季数据为例，中超球员平均工资为1389万元(含外援)、J联赛为241万元、K联赛为119万元。中超球员当季薪酬平均值同样比K联赛球员薪酬平均值多10倍以上。

　　值得关注的是，如果J联赛不是引进因涅斯塔这样比较个别的高薪球星，那么J联赛球员平均薪酬标准恐怕还会被进一步拉低。

　　中国足协进一步推行国内职业联赛限薪工作是否具有紧迫性与必要性，数据或许是最好的评断依据。